TRABAJO DE PRENSA
Realizado por: Cristian Tixi
Preguntas de Donde Fracasa el Cambio
1.- ¿Se creó un sentido de urgencia respecto al cambio?
Pienso de si hubo necesidad de cambio, debido a que nuestro periódico el chuspitimes, no tenia visitas de lectores interesados en las noticias. Pero ahora con la nueva estrategia que escogimos pensamos que los lectores se van a interesar más en nuestro periódico.
2.- ¿Se formo una coalición poderosa para dirigir los cambios?
Yo creo que si se llego a un acuerdo con los compañero que conformamos el periódico, para que todos publiquen noticias en el periódico todos los días de la semana. Cada uno de nosotros se hizo responsable de un día de la semana y tendrá que publicar las noticias.
3.- ¿Se creó una visión?
Si, se creó una visión de tratar de que nuestro periódico sea el más visitado y leído. Ahora lo que nos toca es esperar para saber con el tiempo si nuestra visión se cumplió o no.
4.- ¿Se comunico esta decisión?
Si se nos comunico a todos los compañeros, y todos aceptamos esta responsabilidad, para mantener actualizado nuestro periódico.
5.- ¿Se otorgo a los demás el poder de actuar conforme a la visión?
Si ya cada uno de nosotros opinamos y dimos a conocer nuestras estrategias para, para sacar adelante a nuestro periódico virtual. Y así poder llegar a completar nuestra visión que nos propusimos.
6.- ¿Se incorporaron victorias a corto plazo?
Creo que no debido el desarrollo de nuestro periódico es un proceso largo y con lo que vayamos aprendiendo en las clases lo iremos poniendo en práctica, para ver los resultados.
7.- ¿Se consolidaron las mejoras y se han producido más cambios?
Las mejoras y los cambios pienso que hay que verlas con el paso del tiempo, ya que debemos esperar a ver qué resultados nos da esta nueva estrategia que adoptamos. Para tomar más estrategias y más cambios como Ej. Compra un dominio en Internet y adecuarles como más nos interese.
8.- ¿Se institucionalizaron los nuevos abordajes?
No ya que somos estudiantes que estamos recién aprendiendo a desenvolvernos en nuestra carrera periodística. Y todo lo que dijimos se quedo en un compromiso verbal de todos lo compañeros de la Universidad.
Preguntas:
1.- ¿Entiende usted por qué la sala de redacción cambio su estructura tradicional?
Me parece que todo nuestro grupo de trabajo en el chuspitimes, cambio debido a que nos comprometimos a actualizar nuestra página web con noticias de actualidad. Además la antigua estrategia que utilizábamos no nos daba resultados debido a que no teníamos visitantes en nuestro portal.
2.- ¿Cree usted que las cosas realmente son distintas hoy a cómo eran antes?
Si son distintas ya que hay un compromiso de cada uno de los compañeros a publicar noticias, ya que antes no podíamos publicar. Lo que no a cambiando son los errores técnico que salen en nuestra página web, ya que esto dificulta la publicación de las noticias
3.- ¿Cree usted que el periódico es mejor para los lectores hoy que antes? ¿De qué forma en mejor o peor?
Creo que deberíamos esperar un tiempo prudente para verificar si los lectores de nuestro periódico muestran interés en revisarlo. De esta manera con las sugerencias que recibimos mediante las preguntas que realizamos a cada persona, tratar de ponerlas en práctica para lograr solucionar los problemas. Pienso que todo cambio es para mejorar y debido a nuestra nueva estrategia que tomamos, nos va a ir bien.
4.- ¿Cree usted que el cambio resultante fue lo que se había prometido? ¿Por qué dice eso?
Si ya que el cambio fue para tener más lectores que se interesen en leer nuevas noticias, y nuestro propósito es que nuestras publicaciones sean revisadas.
5.- ¿Participo usted activamente en la creación del nuevo periódico? ¿Es el resultado lo que usted creía?
Si participe en la creación del periódico virtual, conjuntamente con todos los compañeros. El resultado hasta ahora me parece bien debido a la poca práctica y es la primera vez que realizo estos tipos de publicación, me parece bien ya que si tiene acogida el periódico.
6.- ¿Dígame cuales son las metas de la nueva sala de redacción?
Pienso que son transmitir los valores para que las personas puedan sentirse seguras al leer nuestras publicaciones.
7.- ¿Qué significan esas metas en cuanto a la forma como usted aborda su trabajo?
Esas metas nos propusimos nosotros mismo para tener motivaciones, y y sentirnos bien al saber que llegamos a concluir una de nuestras metas.
8.- ¿Cree usted saber cuándo ha hecho una buena labor? ¿Cómo lo sabe?
Cuando realizo mis trabajos las realizo de una manera responsable, esperando a lo que escribo sea leído e interpretado de la mejor manera. Pero no sé si tienen acogida mis noticias ya que nadie ha realizado críticas hacia las publicaciones.
9.- ¿Considera usted que tiene las herramientas necesarias para hacer el trabajo que se espera de usted?
No debido a que nos falta saber sobre la carrera que estamos siguiendo, pero creo que con la nueva estrategia que tomamos y cada uno con nuestro tiempo podremos publicar nuestras noticas y mantener actualizados a nuestros lectores.
10.- ¿Cree que tiene la capacitación necesaria para hacer el trabajo que se espera de usted?
Yo si tengo la capacidad para realizar los trabajos, sino lo que me falta es más tiempo y conocimientos para poder realizar bien los trabajos.
11.- ¿Cree usted recibir la orientación y la retroalimentación necesarias para hacer el trabajo que se espera de usted?
Pienso que si recibimos la orientación y la retroalimentación, pero no de una manera organizada, es confuso realizar los trabajos, teniendo en cuenta que no tenemos un material de apoyo en donde guiarnos para realizar bien los trabajos.
12.- ¿Es su trabajo ahora más difícil o más fácil el que antes?
Pienso que ahora con la nueva estrategia implementada, se nos va a hacer un poco más fácil, en cuanto a la publicación de las noticias en el chuspitimes. Debido a que se tomo la decisión de actualizar el periódico diariamente, con cada uno de nuestros compañeros.
13.- ¿Es su trabajo más satisfactorio o menos satisfactorio que antes?
Pienso que es más satisfactorio ya que ahora de una manera organizada nos da el tiempo suficiente, para trabajar con un poco de tranquilidad, no bajo la presión y el estrés.
14.- ¿Considera usted que los demás tienen trabajos más difíciles o más fáciles que antes?
No todos tenemos los mismos trabajos que realizar y por lo tanto hay igualdad para todos los compañeros.
15.- ¿Piensa usted que los demás están más satisfechos o menos satisfechos que antes?
No sabría decir ya que cada uno de los compañeros tiene distinta forma de pensamientos, pero creo que con el paso del tiempo sacaremos nuestras propias conclusiones y así poder dar un criterio sobre si están o no satisfechos.
El ex arquero guacamayo, dejo al D. Azogues, para enrolarse en las filas del equipo del Técnico Universitario, en donde fue pedido por los dirigentes y cuerpo técnico de este equipo.
